„Eine starke Teamkultur ist das Herzstück der Kita"
Gundolf Mevißen
- Mehr als 25 Jahre Erfahrung mit vielfältigen Teamdynamiken
- All-in-one-Anbieter: Team-Seminare, Team-Coaching und Team-Entwicklung
- Maßgeschneiderte Lösungen
- Kompetente Referent*innen mit Praxiserfahrung
- Fokussiert, gewissenhaft und mit Herz für unsere Kunden
Wann sprechen wir von einem "gut funktionierenden Team"?
Von einem „Team“ sprechen wir, wenn eine Gruppe von Personen gemeinsam an einer Aufgabe arbeitet und vereinbarte Ziele verfolgt.
Bei einem „gut funktionierenden Team“ hat sich eine Vertrauensbasis entwickelt, die einen offenen und ehrlichen Umgang ermöglicht:
- Die Einzelnen sind bereit, ihr Ego zurückzunehmen und einander zu unterstützen
- Sie wertschätzen gegenseitig ihre Stärken und gehen mit Fehlern konstruktiv um
- Sie sind lernbereit und entwickeln sich mit Freude weiter
Dieses Idealbild haben viele so oder so ähnlich im Kopf, aber der Weg dahin braucht seine Zeit und viel Aufmerksamkeit.
Teamentwicklung ist ein Wachstumsprozess - und manchmal ein Hürdenlauf
Missverständnisse und Enttäuschungen sind normal und notwendig für die Entstehung eines Teams, sollten aber beobachtet und gesteuert werden. Sonst besteht die Gefahr, dass sich Konflikte festsetzen oder zu Mobbing und Ausgrenzung führen.
Leistungen durch team mevissen
Wir können Sie auf zwei Ebenen unterstützen:
- Präventiv durch Schulungen und Teamentwicklungs-Maßnahmen
- In einer akuten „Sackgassen-Situation“, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Team feststeckt und sich aus destruktiven Denkmustern nicht selbständig lösen kann.
Haben Sie Ihr Team schon einmal analysiert?
Machen Sie den ganzheitlichen Kita-Team-Check (K T C) und finden Sie heraus, wie gut Ihr Team auf den fünf Funktions-Ebenen zusammenarbeitet.